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Facilitador, guía, provocador y explorador de lo desconocido

Como dice el profesor Chema Lázaro,  en este maravilloso video sobre lo que él cerebro necesita para aprender. El cerebro humano, se aburre, si no es sorprendido con nuevas cosas, si sabe lo que viene, se desconecta, por eso el humor, la sorpresa, las historias y la provocación lo mantienen atento y preparado para aprender y transformarse. 
 
 
 
En mis 13 años como facilitador y en los últimos 7 como Trainers
de Lsp, he construido un rol en el que me siento cómodo y quisiera compartir algunas ideas sobre lo que un facilitador debe ser y parecer.
 
Estoy convencido de que en LSP lo que hacemos y lo que en verdad somos es más importante que lo que decimos…amo la coherencia a la que te obligan los modelos que construyes.
 
Un facilitador debe pensar fuera de la caja siempre, pues desde el diseño de un workshop hasta su ejecución dependen de la creatividad para hacer preguntas significativas hasta ayudar a las personas a descubrir lo que no sabían qué sabían, lo que llamamos desbloquear el conocimiento, la imaginación y la creatividad de las personas.
 
Un facilitador debe provocar y sorprender a los participantes, secuestrando su atención hacia detalles que no ve, pues descubrir es atreverse a ir a donde nadie ha llegado antes
el humor, el juego y la capacidad de hacer entrar en flow a las personas es fundamental para lograr que los participantes saquen a pasear su niño interior.
 
Debe poder generar un entorno lo suficientemente seguro para que
las personas puedan descubrir y compartir y al mismo tiempo tan desafiante que lo ayude a pensar y dudar de todo, pues la meta es desbloquear su conocimiento y ayudarlo a descubrir lo que no sabía que sabia, los secretos debajo de la punta del iceberg que somos. Nuestra verdadera identidad …
 
Si el facilitador es amigo, entretiene o no, es lo de menos, lo importante es lo que logra con su facilitación … pues si genera la confianza y el entorno necesario para generar descubrimientos y transformaciones, que es lo importante y respeta y hace respetar los diversos puntos de vista, si cumple con el código y saca lo mejor de las personas, su estilo personal, hay que respetarlo.
 
Lo más importante es que tenga la genuina intención de ayudar a los demás a ser y vivir mejor, ser más felices y ayudar a transformar el mundo…
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Facilitator, guide, provocateur and explorer of the unknown
 
As Professor Chema says
Lazarus in this wonderful video about what the brain needs to learn
The human brain is bored, if it is not surprised with new things, if it knows what is coming, it is disconnected, that’s why humor, surprise, stories and provocation keep it attentive and prepared to learn and transform.
 
 
In my 13 years as a facilitator and in the last 7 as Trainers
From Lsp I have built a role in which I feel comfortable and would like to share some ideas about what a facilitator should be and look like …. well I am convinced that in lsp what we do and what we really are is more important than what we say … I love the coherence that the models you build force you.
 
A facilitator should always think outside the box, since from the design of a workshop until its execution they depend on creativity to ask meaningful questions to help people discover what they did not know what they knew, what we call unlocking knowledge, imagination and creativity of people.
 
A facilitator should provoke and surprise the participants, kidnapping their attention to details that they do not see, because discovering is daring to go where nobody has come before
 
Humor, play and the ability to bring people into flow is essential to achieve
The participants take their inner child for a walk
You must be able to generate a secure enough environment for
People can discover and share and at the same time so challenging that it helps him to think and doubt everything because the goal is to unlock his knowledge and help him discover what he did not know he knew, the secrets under the tip of the iceberg that we are. Our true identity …
 
If the facilitator is a friend, entertaining or not, it is the least, what is important is what he achieves with his facilitation … because if he generates the confidence and the environment necessary to generate discoveries and transformations, what is important and respects and does Respect the various points of view, if you comply with the code and get the best out of people, your personal style, you have to respect it.
 
The most important thing is that you have the genuine intention of helping others to be and live better, be happier and help transform the world …